Neuvonta
YHTEYSTIETOJA
Poliisi (kaikki syrjintärikokset)
Työsuojelu (syrjintä työelämässä)
Valtuutetut (syrjinnän neuvonta eri perustein)
Muita tahoja
Jos kohtaat syrjintää tai olet todistajana syrjintätilanteessa, on tärkeää, ettet jää asian kanssa yksin, vaan otat yhteyttä tahoon, josta saat neuvontaa ja tukea viedä asiaasi eteenpäin. Tälle sivulle on kerätty neuvoja, mihin voit ottaa yhteyttä riippuen siitä, tapahtuuko syrjintä esim. työpaikalla, etnisen taustan tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella.
Ilmoita syrjinnästä viranomaisille
Etninen syrjintä muualla kuin työelämässä
Muita neuvontaa ja lisätietoa antavia tahoja
Ilmoita syrjinnästä viranomaisille
Syrjintä on rikos. Syrjinnästä voi tehdä rikosilmoituksen poliisiasemalla. Alustavan arvion siitä, onko jokin yksittäinen teko tai menettely rikos, tekevät poliisi ja syyttäjä.
Pääsääntö on, että vain elinkeinotoiminnassa ja julkisia palveluja annettaessa sekä työelämässä tapahtuva syrjintä katsotaan rikokseksi. Yksityisen ihmisen huono käytös tai kielteinen asenne esimerkiksi maahanmuuttajia tai vanhuksia kohtaan ei ole rikos. Kaikki rasistisiksi tai syrjiviksi koetut teot eivät ole aina rikoksia.
Syrjintätilanteen jälkeen
Kirjoita muistiin
- mitä tapahtui
- milloin tapahtui: paikka ja kellonaika
- missä tapahtui: paikka mahdollisimman tarkasti
- kuka oli tekijä: tekijän, virkailijan tai elinkeinoharjoittajan nimi tai muuten henkilön tai ryhmän tuntomerkit
- kuka muu henkilö oli todistamassa tapahtumaa (ja hänen yhteystietonsa).
Ota yhteyttä poliisiin. Rikosilmoituksen voi tehdä esimerkiksi lähimmällä poliisilaitoksella tai puhelimitse.
Syrjintä työelämässä
Kaikki työelämään liittyvä syrjintä kuuluu työsuojelupiireille, tapahtui se millä perusteella tahansa. Lisäksi työsyrjinnästä voi tehdä rikosilmoituksen poliisille.
Jos kohtaat syrjintää työpaikallasi:
- Pyri ratkaisemaan asia ensisijaisesti työpaikalla.
- Jos mahdollista, keskustele asiasta ensin syrjijän kanssa.
- Voit myös kirjata tapahtumat.
- Pyydä työpaikan luottamusmiehen, työsuojeluvaltuutetun tai muun henkilöstön edustajan apua.
- Jos tilanne ei selviä työpaikalla, ota itse tai pyydä henkilöstön edustajaa ottamaan yhteyttä ammattiliittoon. Voit myös ottaa yhteyttä työsuojelupiiriin tai tasa-arvovaltuutettuun, jos kysymys on naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta.
- Jos ratkaisua ei saada aikaan, asia voidaan riitauttaa oikeudessa tai siitä voidaan tehdä tutkintapyyntö poliisille.
Etninen syrjintä muualla kuin työelämässä
Vähemmistövaltuutettu
Vähemmistövaltuutettu on viranomainen, jonka perustehtävänä on edistää etnisten vähemmistöjen ja ulkomaalaisten asemaa, yhdenvertaisuutta ja oikeusturvaa sekä hyviä etnisiä suhteita Suomessa.