Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan sitä, että ihmisillä tulee olla yhdenvertaiset mahdollisuudet päästä koulutukseen, saada työtä ja erilaisia palveluja. Yksinkertaisimmillaan yhdenvertaisuus on erilaisuuden hyväksymistä ja toisen ihmisen kunniottamista sellaisena kuin hän on.

Yhdenvertaisuus ei tarkoita toisen ihmisen parempaan asemaan asettamista. Päin vastoin, sen tarkoituksena on taata kaikille samat mahdollisuudet, huolimatta heidän kansalaisuudestaan, etnisestä alkuperästään, seksuaalisesta suuntautumisestaan, iästään, sukupuolestaan tai siitä onko heillä jokin vamma tai sairaus. Samanlainen kohtelu kaikille ei kuitenkaan takaa yhdenvertaisuutta, sillä ihmisten lähtökohdat ja mahdollisuudet vaihtelevat yksilöllisesti.

Johdantona yhdenvertaisuuteen ja moninaisuuteen voit tutustua yhdenvertaisuutta ja syrjintää koskeviin käsitteisiin ja määritelmiin. Yhdenvertaisuuden ja tasa-arvoisuuden edistämiseksi ja turvaamiseksi on laadittu useita lakeja ja sopimuksia. Lainsäädäntö kohdasta löydät yleisimmät yhdenvertaisuuteen liittyvät lait sekä linkkejä finlex:n lakikantaan.

Syrjintää ei tarvitse sietää! Jos joudut kohtaamaan syrjintää tai syrjinnän todistajaksi löydät täältä apua ja neuvoja siitä, kehen voit olla yhteydessä ja miten syrjintätilanteessa tulisi toimia.

Jokainen voi tarkastella omia asenteitaan suhteessa yhdenvertaisuuteen täyttämällä itsearviointikyselyn. Kysely on laadittu yhteistyössä poliisikoulun ja SEIS -projektin kanssa.